IBAC Experts

Dr. Constanze Wang studierte Wirtschaftssinologie und Regionalwissenschaften China in Bremen, Köln und Beijing. Im Rahmen des BMBF-geförderten Forschungsprojekts „Intellectual Property in Sino- German Cooperation“ an der Hochschule Bremen promovierte sie über den Umgang mit wertvollem Wissen in deutschen Unternehmen in China. Von 2015 bis 2018 war sie für die Integration eines deutschen Zementanlagenherstellers mit seiner chinesischen Muttergesellschaft zuständig. Derzeit leitet sie bei der AHK Shanghai den Government Affairs & Advocacy Bereich.

Thomas Wittig ist Experte für Wachstum, Innovation und Führung. Über 30 Jahre Industrieerfahrung unter anderem in Executive und L-Level Positionen bei SAP, Microsoft und wachstumsorientierten Unternehmen. Ehemaliger Headcoach für Startup, Scaleup und Unternehmertum der Schweizer Kommission für Technologie und Innovation. Heute berät er Firmen und Organisationen zu Digitalen Wachstums-Strategien, datengestützter Optimierung und Organisationsentwicklung.

Isabel Dettmer promovierte Sinologie an der Universität Würzburg sowie der Peking und Zhejiang University zu den Themen Bildungs- und Arbeitsmarkt mit längeren Feldforschungsaufenthalten in China. Als China-Expertin arbeitete sie über drei Jahre in einem Start-Up für Agile Softwareentwicklung und baute u.a. dessen Standort in Peking auf. 2017 bis 2019 etablierte Sie als Rollout- und Key-Account Managerin der Regionen EU, DEU und Overseas für das Daimler Digital House in Stuttgart zusammen mit ihrem Team einen Cross-Product übergreifenden Life-Cycle Management-Prozess. Anschließend verantwortete sie die strategische Projektleitung innerhalb einer Baureihe bei Daimler Greater China in Beijing sowie die Organisation von High-level Management Meetings.

Mit einem Abschluss in Chemical Engineering sowie einem MBA am renommierten Antai College an der Shanghaier Jiaotong University ist Fan Wei derzeit bei BASF (Ludwigshafen) als Engineering Manager tätig. In China und in den USA konnte er verschiedene Projekte für BASF als Team Leader und Project Manager erfolgreich gestalten.

Peter Szabo war Project Director bei der Sino German Hi-Tech Park Holding GmbH in Heidelberg und dort Leiter der deutschen Repräsentanz des Offshore Center „BEDA Economic & Technological Development Zone of Tianjin”. Er ist Gründer der Consultingfirma Vivasia, die chinesische Firmen beim Markteintritt in Europa unterstützt.

Marcus Hernig, promovierter Sinologe, ist seit 2007 als Seminarleiter, Berater und Autor tätig und leitet chinesisch-deutsche Programme für Unternehmen, in der Kreativwirtschaft sowie in Bildungseinrichtungen. Er hält eine Gastprofessur an der Tongji-Universität Shanghai und an der Zhejiang-Universität Hangzhou.

Anne Schreiter ist Geschäftsführerin der German Scholars Organization e.V. (GSO). Sie studierte Kommunikation an der Universität der Künste in Berlin sowie Chinesische Sprache in Nanjing und Shanghai. Vor ihrer Tätigkeit bei der GSO hat Anne Schreiter Programme für Führungskräfte entwickelt und Karriereworkshops für Doktoranden und Postdocs geleitet. Sie wurde in St. Gallen im Fach Organisationssoziologie promoviert und hat ein Jahr als Postdoc an der University of California in Berkeley geforscht.

HongHong Xu ist Diplomingenieurin für Materialwissenschaft mit einem Abschluss von der Technischen Universität Darmstadt. Als Führungskraft war sie über 20 Jahren für BASF SE in Deutschland und in Asien tätig. Seit Ende 2019 bietet Frau Xu mit ihrer Firma Peking-Bridge (www.peking-bridge.com) Managementberatungen und maßgeschneiderte Trainings für Unternehmen, Organisationen und Institutionen mit einem Fokus auf die deutsch-chinesische Businesskultur an. Als Dozentin ist sie international gefragt und hat bereits an der ESCP Business School in Paris und der Hochschule Mannheim unterrichtet.

Marina Rudyak ist Sinologin und entwicklungspolitische Beraterin. Nach mehreren Jahren als Programm-Managerin der GIZ analysierte sie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Heidelberg Diskurse und Reformprozesse in der chinesischen Entwicklungszusammenarbeit. Sie ist Alumna der Deutsch-Chinesischen Zukunftsbrücke und seit 2018 Sprecherin des Forum "Eine Welt" in der SPD Baden-Württemberg.

Isabelle Harbrecht ist promovierte Sinologin und hat zehn Jahre in China gelebt, wo sie unter anderem das Verbindungsbüro der TU Darmstadt an der Tongji Universität geleitet und in den Bereichen Bildung und Gesellschaft geforscht hat. Heute leitet sie das Nordost- und Zentralasienreferat der Hanns-Seidel-Stiftung in München.

Zhenan Li studierte in Deutschland und China Wirtschaft und Interkulturelle Kommunikation (IKK). Mit seiner im Jahr 2017 gegründeten CDB Bildungsconsulting GmbH in Frankfurt und Xi'an berät und begleitet er Bildungsinstitutionen und Unternehmen in China und in den DACH-Ländern bei verschiedenen internationalen Projekten.

Daniel Frerichs ist promovierter Kommunikationswissenschaftler mit zehn Jahren Berufserfahrung in China; unter anderem beim österreichischen Hidden Champion Julius Blum und als Gründer des Sino-European High-Tech Netzwerkes Salt & Pepper. Heute leitet er in Heidelberg das Europabüro eines der Top 3 Wirtschaftszonen Chinas.

Isabell Weber absolvierte das 18-monatige DAAD-Stipendienprogramm “Sprache und Praxis in der VR China”. Währenddessen studierte sie an der renommierten Beijing Foreign Studies University. Insgesamt verbrachte sie 4 Jahre in Beijing, Kunshan und Shanghai. Anschließend unterstützte sie als Programm Managerin Business Development den Aufbau des digitalen Startups eines deutschen Maschinenbauers in China. Als Präsidentin des Alumni Vereins unterstützt sie nun in Deutschland generelles Chinawissen auf- sowie die Vernetzung von China-Experten und Wirtschaftsvertretern auszubauen.

Die Sinologin Simone Peters hat 10 Jahre in Peking gelebt und gearbeitet. Sie berät mit ihrem chinesischen Team von SP China Consulting internationale Unternehmen und Organisationen bei ihren Aktivitäten in China und entwickelt für sie maßgeschneiderte Digital- und Innovationsprogramme. Darüber hinaus führt sie interkulturelle Trainings durch und unterstützt ihre Kunden dabei, kulturelle Unterschiede und Herausforderungen zu meistern und in China erfolgreich zu sein.